Abogados especialistas en Derecho Laboral
Gestión legal de relaciones laborales:
- Creación y adaptación de sistemas de retribución y compensación en las empresas.
- Actualidad jurisprudencial acorde a las nuevas normativas laborales.
- Abogados laborales especializados en empresas de trabajo temporal.
- Asesoramiento legal en vacaciones.
- Guarda legal.
- Implantación del registro de la jornada laboral.
Planes de Igualdad y Formación:
- Creación y adaptación de Planes de Igualdad para empresas. Ficha Planes de Igualdad tras el RD 902/2020, de 13 de Octubre.
- Formación jurídica para empresas en materia de Igualdad.
- Apoyo legal en la adaptación a la normativa vigente RD 901/2020 y RD 902/2020 de obligado cumplimiento:
- Negociación colectiva, conformación de la mesa negociadora y asesoría en contenido y requisitos de los Planes de Igualdad.
- Aplicación del principio de la transparencia retributiva con Registro Salarial y Auditoría Retributiva a través de los instrumentos legales adecuados.
- Negociación e implantación de los planes de diversidad, inclusión y protocolos de acoso LGTBIQ+.
Despidos colectivos, ERE, ERTE y reestructuraciones:
- Abogados laborales para despidos colectivos y ERE.
- Expediente de regulación de Empleo Temporal (ERTE Fuerza mayor y ERTE ETOP)
- Procedimientos legales para suspensión de empleo y reducción de jornada.
- Asesoramiento en la extinción de contratos temporales.
- Gestión de expedientes concursales
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica y movilidad funcional.
- Tramitación de despidos objetivos y disciplinarios y planificación del régimen disciplinario laboral.
Asesoría legal en materia de empleo público:
- Equipo de abogados laborales especializados en empleado público en fraude de Ley: interinos de larga duración.
- Gestión y asesoramiento en la extinción de la relación laboral en la Administración Pública.
Asesoría a la Alta Dirección
- Redacción de contratos y cláusulas de blindaje y no competencia.
- Extinción de la relación laboral.
- Despido de alta dirección.
Convenios colectivos, negociaciones y asuntos sindicales:
- Abogados laborales expertos en negociación y redacción de contratos de trabajo en general atendiendo a particularidades de cada empresa.
- Creación de pactos de no competencia y exclusividad.
- Redacción, negociación e implantación de convenios colectivos de empresa.
- Expertos en pactos y acuerdos de ámbito colectivo.
- Asesoramiento legal en huelga y cierre patronal.
Formación en derecho laboral y de la Seguridad Social
- Cursos especializados a departamentos jurídicos internos de empresa sobre recientes normativas y doctrina judicial.
- Formación a directivos de recursos humanos y relaciones laborales.
- Enfoque específico aplicado según las particularidades de cada sector.
- Metodología práctica e interactiva basada en casos y necesidades reales y el expertise de nuestros abogados laboralistas.
Relaciones laborales especiales:
- Abogados laborales para deportistas y gestión de regímenes especiales de trabajo.
- Asesoría legal para artistas y contratos especiales en sectores del entretenimiento.
Litigios laborales:
- Actuaciones ante la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.
- Redacción de documentos: papeletas de conciliación, demandas
- Asesoramiento en las conciliaciones extrajudiciales.
- Representación judicial y recursos en procesos laborales.
Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales:
- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Incapacidad temporal y permanente
- Actas de infracción y de liquidación.
- Elaboración de planes de prevención de riesgos laborales.
Auditoría Laboral a empresas:
- Estudio y análisis de la estructura de RRHH en las empresas.
- Protocolización y asesoramiento preventivo por abogados laborales especializados.
- Asesoramiento jurídico continuado ajustado a las características y situación de cada empresa y sector.
Movilidad Internacional y Expatriados:
Nuestro asesoramiento en materia de Movilidad Internacional y Expatriados se dirige principalmente a empresas multinacionales con objeto de ayudarles en la gestión de su personal en situaciones de movilidad global, por tanto en desplazamientos a España o a un tercer país.
La internacionalización de la empresa española hace que el desplazamiento de sus trabajadores sea cada vez mayor e implica múltiples problemas para sus Recursos Humanos. Contamos con una red de abogados especialistas en materias laborales y tributarias para ofrecer soluciones concretas, ofreciendo igualmente cobertura internacional a través de nuestras alianzas internacionales que nos permiten estar presentes en más de 150 países, con profesionales especializados en la gestión de expatriados a nivel mundial. Estos son algunos de nuestros servicios:
- Golden Visa en España: Residencia por Inversión / Visado para inversor
- Elaboración de políticas de desplazamiento de trabajadores
- Trámites y gestiones sobre la Seguridad Social de los expatriados
- Análisis de la legislación internacional de destino
- Externalización de gestiones y trámites relacionadas con la movilidad de los trabajadores
Cuando un trabajador es desplazado a España o a un tercer país, es muy importante tener en cuenta los aspectos fiscales relacionados con dicha asignación, a fin de evitar, entre otras cosas, una doble tributación para los que contamos en el despacho con expertos en la materia tributaria.
- Octubre 2024 - Principales novedades en materia de planes de fondos de pensiones de empleo
- Octubre 2024 - Implementación de nuevas medidas LGTBI en la empresa
- Octubre 2023 - Planes de incentivos y conformidad a Derecho Español
- Marzo 2023 - Novedades en la cotización de los becarios
- Marzo 2023 - Principales novedades para empresas sobre Ley del Aborto, Ley de Empleo y Ley Trans
- Diciembre 2022 - Contratación en origen de trabajadores extranjeros para sector construcción, transporte y metal
- Noviembre 2022 - Regulación de la herramienta para la implementación del procedimiento de valoración de puestos de trabajo
- Julio 2022 - Normativa sobre condiciones laborales transparentes y previsibles
- Julio 2022 - ¿Cómo afecta la Ley de Igualdad de 2022 a las relaciones laborales?
- Julio 2022 - Regulación para el impulso de los Planes de Pensiones
- Diciembre 2021 - Orden de la cotización a la Seguridad Social para el Ejercicio 2021