El teletrabajo es uno de los retos laborales para 2025 en las empresas. Adaptar las políticas y cumplir con la normativa es una de las tantas obligaciones a la que tienen que hacer frente los departamentos de recursos humanos y relaciones laborales.
Enrique Ceca, socio del área laboral, comenta en El Confidencial (sólo para suscriptores del medio), está madurando "en la forma de prestación de servicios vía teletrabajo, si bien muchas empresas han cambiado su opinión sobre esta modalidad. La mayoría de las empresas están tomando decisiones de retorno total o parcial al trabajo presencial".
Además, nuestro laboralista añade: "los cambios o revocaciones del sistema de teletrabajo presentan importantes problemas legales, que justificarán un buen número de procedimientos judiciales".
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