Asesoramiento para empresas familiares
En CECA MAGÁN Abogados, asesoramos a empresas familiares conjugando los intereses y la eficiencia del negocio con los intereses propios de los miembros de la familia, tanto en su vertiente patrimonial (como socios de las empresas) como en la profesional (como gestores de las mismas).
El hecho de que este asesoramiento se aborde de forma multidisciplinar, permite evitar que las medidas adoptadas en alguna de las esferas interfieran negativamente en las otras mediante nuestra anticipación a los diferentes avatares que deben afrontar las empresas familiares, lo que requiere un análisis personalizado de cada caso, con frecuencia de forma simultánea desde las perspectivas tributaria, civil, mercantil y laboral.
Derecho Tributario
Particularidades de la fiscalidad de la empresa familiar y de la familia empresaria.
Fiscalidad aparejada a la titularidad de la empresa:
- Impuesto sobre el Patrimonio.
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (dividendos y plusvalías).
Fiscalidad aparejada a la sucesión generacional de la titularidad de la empresa familiar:
- Transmisión inter vivos.
- Sucesión mortis causa.
Fiscalidad aparejada a la gestión de la empresa familiar:
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (retribución del trabajo de los miembros de la familia en función de la naturaleza de la relación).
- Impuesto sobre Sociedades (deducibilidad de las retribuciones satisfechas a los miembros de la familia).
- Análisis de la estructura societaria más adecuada desde un punto de vista de eficiencia fiscal, tanto en la gestión del negocio y retribución de los socios y gestores como en la preparación del relevo generacional.
- Asesoramiento ante la Inspección tributaria, que, en los casos de empresa familiar, frecuentemente actúa de forma simultánea contra las sociedades y los socios.
- Representación y defensa del cliente en los procedimientos frente a la Administración tributaria, sea en sede administrativa, económico-administrativa o judicial.
Derecho Laboral
Particularidades propias de la empresa familiar y cuestiones recurrentes en el ámbito laboral:
- Encuadramiento de los miembros de la familia en la Seguridad Social.
- Relaciones laborales excluidas.
- Posible existencia de relaciones mercantiles o de alta dirección con desconocimiento de las partes.
- Fórmulas progresivas de jubilación de las generaciones salientes.
- Riesgo de grupo de empresas.
- Otras cuestiones de índole laboral directamente relacionadas con la empresa familiar.
Derecho Mercantil
Particularidades y aspectos a tener en consideración en el asesoramiento de la empresa familiar desde la óptica societaria.
Implantación de la estructura societaria más adecuada a los proyectos de la familia en cuanto a la realización de nuevas inversiones, desinversiones, internacionalización, preparación de la sucesión generacional, limitación de riesgos, etc.
- Adaptación de los estatutos sociales a los pactos de socios que puedan acceder al Registro Mercantil.
- Organización eficiente de los órganos de gobierno de las compañías.
- Análisis y, en su caso, implantación, de sistemas alternativos de financiación (salida al Mercado Alternativo Bursátil -MAB-, sociedades de capital riesgo, etc.).
- Asesoramiento en casos de conflicto societario y de responsabilidad de administradores.
- Derecho de separación de los socios de la empresa familiar.
Derecho Civil
Aspectos concernientes en la empresa familiar desde el área de civil:
- Planificación Sucesoria: asesoramiento en la elaboración de testamento, cláusulas sucesorias y, en su caso, pactos sucesorios.
- Pactos prematrimoniales.
- Regímenes económicos matrimoniales adecuados (Capitulaciones matrimoniales).
- Parejas de hecho.
- Poderes preventivos que cubran supuestos de incapacidad sobrevenida.
- Constitución e implantación de un Consejo de Familia.
- Negociación y elaboración de pactos familiares y, en su caso, Protocolo de familia.
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Nuestros abogados para empresas familiares están altamente especializados en todos los trámites legales que con mayor frecuencia se dan y ocurren en este tipo de empresas que habitualmente tienen su propia idiosincrasia. Le aportaremos una visión integral y un servicio transversal en temas fiscales, laborales, societarios, civiles y procesales.
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