Agustín Benavent, counsel del área laboral, publica en su artículo para Capital Humano, su artículo sobre las revisiones de salario en la negociación colectiva de las empresas. La subida del IPC y la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores les ha llevado a pedir el incremento correspondiente en los salarios. Sin embargo, esta subida de precios también afecta a los costes de las empresas, incidiendo directamente en una pérdida de rentabilidad.
Nuestro abogado laboralista prevé que "la cuestión salarial va a continuar siendo el centro del debate de la negociación colectiva en 2023. Y en el nuevo año, esa negociación se desarrollará en un contexto de pronunciado descenso de la mejora del PIB que puede pasar del 5.5% del 2021 a un 1% en 2023, situación ya verificable en el tercer trimestre de este mismo año". Y añade respecto a los acuerdos que "algunos de estos sectores van a tener serias dificultades para cumplir con lo pactado".
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