En este nuevo artículo para el medio especializado Capital Humano, nuestra laboralista Rut Villalonga aborda y analiza como transcurrido un año de los nuevos permisos laborales, para la conciliación laboral y profesional, son muchas las dudas sobre su aplicación real en las empresas y por parte también de los trabajadores.
Los cambios significativos en los permisos de conciliación laboral en 2024, plantea desafíos para empresas y trabajadores. ¿Cuáles son los límites reales de estos permisos? ¿Qué ocurre si la normativa choca con los convenios colectivos? En este artículo se analizar los fallos judiciales más recientes y los conflictos que están surgiendo en la práctica: desde la ampliación de días retribuidos por enfermedad de un familiar hasta el ambiguo concepto de "fuerza mayor" en emergencias familiares. Además, exploramos las implicaciones del nuevo permiso parental y la reducción de plazos para la adaptación de la jornada laboral.
Descubre cómo estas normativas impactan el equilibrio entre trabajo y vida personal en un panorama que sigue en evolución. Si tienes dudas, puedes consultar con nuestros especialistas en negociaciones de condiciones laborales.
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