Con motivo de la presentación del estudio "Tendencias Globales de Talento 2024", realizado por Mercer, se celebraba la quinta sesión de Talento Abogacía, un evento en el que se dan cita responsables de recursos humanos de los principales bufetes de España. En él, ha participado María López-Olivares, directora del departamento de Personas y Talento, para debatir los desafíos para la retención de talento en los despachos de abogados, tal como se hace eco Capital Humano, partner del encuentro.
Nuestra directora comentaba cómo la planificación y la comunicación efectiva es clave para conseguir flexibilidad: "una vez trazada la estrategia del despacho para los próximos años, tratamos de identificar las carencias entre las futuras necesidades y los recursos disponibles".
Respecto a la atracción y retención de talento en los despachos, considera que es "importante adaptarse a las necesidades individuales de los empleados, centrándose además en adaptarlas a las necesidades cambiantes del colectivo".
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