Con motivo del Día Contra el Cáncer de mama el próximo 19 de octubre, Juan José Jiménez, socio del área laboral, analiza en su artículo para Capital Humano cuáles son los derechos laborales para pacientes oncológicas que padecen esta enfermedad, extensible también a todos los pacientes de enfermedades y dolencias de larga duración.
Nuestro abogado apunta en su inicio que estos derechos laborales aplican no sólo a quienes padecen la enfermedad, también se aplica: "a supuestos en los que la enfermedad no es padecida de forma directa por la persona trabajadora, sino por un familiar directo de primer grado que se encuentra al cargo o cuidado directo del trabajador que solicita la activación de este sistema de medidas de protección".
Algunos de los derechos que detalla nuestro experto son el derecho a la intimidad y de "no revelar la enfermedad o informar de ella a su empleador"; el derecho a la no discriminación; o el derecho a la protección de la salud en el trabajo, para el cual, se han ido estableciendo "una serie de obligaciones en materia preventiva para todas las empresas".
Otro punto que analiza Jiménez es la "prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave", un mecanismo que nombra como "muy servible y, sin embargo, muy desconocido".
Sin duda un artículo muy interesante, especialmente para un mes destacado como este, en el que se celebra el Día Contra el Cáncer de mama.
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