Jorge Sarazá, socio del área laboral, analiza en su artículo para Capital Humano qué se considera un accidente de trabajo y cuáles son los límites, según las interpretaciones que han ido dando los Tribunales en determinadas casuísticas.
Nuestro abogado laboralista lanza una primera reflexión: "el debate para resolver determinados supuestos limítrofes es muy casuístico. Y habrá de estarse a cada caso para concluir ante qué tipo de accidente estamos. La clave para todo ello es el establecimiento del nexo causal, el vínculo del accidente con la actividad laboral; aquello sin lo cual no hubiera ocurrido el accidente".
El experto comenta casos concretos sobre los que los Tribunales se han pronunciado, resolviendo si eran o no considerados accidente de trabajo, como por ejemplo: la caída en la ducha del hotel en un viaje de trabajo; accidente durante la pausa del café; o un infarto en casa antes de empezar el teletrabajo. Respecto a otros casos concretos, comenta: "NO es accidente de trabajo por sufrir un corte con un cuchillo en la cocina de la casa de la persona trabajadora; no estamos ante una actividad propia del trabajo ni derivada de éste", pero "SÍ es accidente de trabajo cuando se va a la cocina durante la prestación de servicios a beber agua durante teletrabajo; porque es situación podría haber ocurrido de igual modo en el lugar habitual de prestación de servicios".
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