El conflicto de las guardias trae de cabeza a los expertos legales, autoridades, empresas y trabajadores. ¿Cómo se contabiliza el tiempo de guardia? ¿Es tiempo de descanso o de trabajo efectivo? ¿Cómo ha de establecerse en según qué casos?
Javier Reyes, manager en el área laboral, analiza en su artículo de Capital Humano esta cuestión a raíz de una sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea el pasado mes de septiembre.
El conflicto de las guardias y la tipificación de estos tiempos ocurren sobre todo en sectores como el del transporte, sanidad o aquellos en los que exista la posibilidad de que haya que atender emergencias.
La recomendación de nuestro experto Javier Reyes tal y como expone en su tribuna es clara: los protocolos internos y la implementación de medidas que permitan compatibilizar tanto el descanso de los empleados como la atención de las necesidades laborales.
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