Entrevista a Enrique Ceca en el 10º Congreso Factor Humano de Madrid de 2023 para el canal de Factor Humano de Youtube. Nuestro socio director del área laboral asistió al evento celebrado un año más en el Estadio Civitas Metropolitano.
Sobre las normativas que más castiga la inspección de trabajo si no se cumplen, nuestro abogado laboralista comenta que son: "la revisión de los planes de igualdad, las horas extra, los falsos autónomos, y también la contratación temporal serán los trending topics de los siguientes años".
Además añade que la inspección laboral "cada vez tendrá una labor más relevante en los departamentos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, teniendo en cuenta que es una vía de recaudación importante y que la normativa y exigencia es cada vez más elevada".
Enrique Ceca, como experto en la materia, comenta en su entrevista para Factor Humano también las medidas legales que se pueden usar para ahorrar coste en las empresas más allá del despido: "nuestra forma de afrontar esto es un poco innovadora e intentamos analizar tanto los epígrafes de cotización, la subcontratación externa, la polivalencia funcional... para intentar buscar medidas de ahorro en la empresa que son realmente efectivas. [...] Dónde hemos entrado en las empresa, lo hemos analizado y suele generarse un ahorro importante sin necesidad de acudir a los despidos".
Y añade: "por supuesto que decir de las modificaciones sustanciales como reestructuraciones de costes, reorganización de una vía retributiva, alinear el sistema retributivo a los objetivos de la compañía... son herramientas que no suelen ser utilizadas pero que creo que pueden ser muy interesantes".
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