Con motivo de nuestra participación en el 11º Congreso Factor Humano de Madrid 2024, Enrique Ceca realizaba una entrevista en la que comentaba los principales problemas y retos de las empresas en materia laboral para este año.
Sobre las indemnizaciones por despido y los cambios en su cálculo que plantea el Comité Europeo, nuestro socio director del área laboral, comenta: "no es una opinión vinculante, sólo consultivo. Pero pone en evidencia la forma del cálculo en España. Otras jurisprudencias adicionales establecen indemnizaciones adicionales cuando la que está marcada por ley no es compensatoria. Como consejo, preparar bien las cartas de despido, argumentar las decisiones tomadas y una buena estrategia de litigación".
A los directivos de recursos humanos y relaciones laborales, les aconseja para los próximos meses: "tener innovación en el asesoramiento y la estrategia de recursos humanos. La negociación colectiva está apareciendo como una gran herramienta de cara a estructurar esos procesos; los sistemas retributivos y de fidelización de talento son clave; y un asesoramiento muy especializado, teniendo en cuenta el cumplimiento normativo exigente.
Puedes ver la entrevista completa realizada en el Congreso Factor Humano aquí:
Si desea ampliar la presente información, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho llamando al 91.345.48.25 o bien enviando un email a info@cecamagan.com.
