Àlex Santacana, socio del área laboral, comentaba en la última edición del Congreso Factor Humano de Barcelona, cuáles son las principales obligaciones en materia laboral para las empresas.
Sobre los cambios que se prevén para estos últimos meses del año, nuestro laboralista apuntaba: "hay muchos previstos, aunque no sabemos cuándo se producirán, entre ellos, la reducción de jornada, el cambio de registro, la regulación respecto a la extinción de contratos en caso de incapacidad permanente total, y en materia de indemnización por despido improcedente".
En cuanto a cómo puede afectar la reforma de la jornada laboral en las empresas, nuestro experto comentaba en la entrevista del Congreso Factor Humano: "puede implicar cambios organizativos muy importantes en las compañías, y sobre todo, incremento de costes". Y añade: "aún no sabemos si el anteproyecto será definitivo o no, pero el impacto puede ser importante en las compañías a las que afecte".
Un tema que preocupa a las empresas son las inspecciones de trabajo, y las materias en las que más se están fijando ahora, según nuestro profesional son: "contratos temporales, cumplimiento de cupo de discapacidad, igualdad, y prevemos para el año que viene, protocolos y normativa LGTBI".
Te dejamos aquí la entrevista completa a Àlex Santacana en el Congreso Factor Humano de Barcelona:
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