Factor Humano ha hecho una entrevista al equipo laboral formado por Enrique Ceca, Ana Gómez y Luis Pérez, socios del área laboral, y Blanca Mercado, directora en el área. En ella han hablado sobre la nueva reforma laboral que se está negociando, de las posibles medidas que podría traer y cómo podrá afectar a las empresas y trabajadores.
En la entrevista al equipo, Enrique Ceca apunta que la nueva reforma "no debería legislar en contra de nadie, ni de los empresarios ni de los trabajadores, sino a favor del mercado de trabajo".
Sobre qué puede preocupar más a los directores de RR.HH., Ana Gómez comenta que "entre los temas que más consultas creemos que van a generar está la contratación, porque cambia totalmente el panorama, no sólo por la reducción de tipos de contratos, sino por la complejidad de hacer un contrato temporal válido y las consecuencias de hacerlo incorrectamente".
Luis Pérez Juste, comenta en la entrevista el efecto de la prevalencia de las garantías de la empresa contratante: "si tenemos en cuenta que gran parte del tejido empresarial en España nace de las contratas y las subcontratas, con esta esta medida lo que se está limitando es una de las ventajas de estos servicios: la flexibilidad".
Blanca Mercado opina sobre la temporalidad y la reducción de los tipos de contratos: "no hay que demonizar a la contratación indefinida, debería ser la que predominara. Aunque, creo que habría que permitir la flexibilidad e acudir a la temporada en las empresas que realmente lo necesiten por el sector en el que se mueven".
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