Con el fin de las mascarillas en interiores surge la duda de si pueden las empresas obligar a usar la mascarilla a sus trabajadores, puesto que el peso de la decisión de seguir manteniéndola o no recae en los responsables de riesgos laborales de cada centro de trabajo. Esto serán los que deberán determinar si es conveniente usarla en función de criterios previsiblemente como distancia de seguridad o ventilación, entre otros.
Jorge Sarazá, socio del área laboral, explica en El Español (solo para suscriptores del medio) que "si la empresa toma la decisión de obligar a sus trabajadores a usar mascarilla, debe hacerlo basándose en criterios objetivos" y añade que estarían "obligados a cumplir" y no hacerlo puede llegar a ser motivo de despido procedente.
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