El aumento del pluriempleo de los trabajadores se debe, en gran parte, a la posibilidad de mejorar la productividad con herramientas digitales y por tanto, ser capaces de mantener dos o tres trabajos a la vez. Esto pone de manifiesto si a las empresas les interesa o no que sus empleados tengan otras actividades.
Jorge Sarazá, socio del área laboral, comenta en Expansión (sólo para suscriptores del medio) el punto de vista jurídico laboral: "Es posible siempre que no haya una disminución del rendimiento ni competencia desleal, y no se impide hacerlo si no hay una situación de exclusividad".
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