Las empresas obligadas a aplicar la subida de sueldos en proporción al IPC tienen dudas sobre cómo hacer frente a este gasto y buscan soluciones legales para ello.
Isabel Melgarejo, abogada laboralista, explica en La Información cómo actuar ante estas consultas: "Habrá que estar a las particulares del caso concreto realizando un estudio en profundidad". Añade además que las subidas de sueldo y aplicación del IPC es algo que debe hacerse con un proceso de negociación con los representantes de los trabajadores y que hay que tomarlo como "una solución temporal y coyuntural, no de carácter definitivo".
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