La nueva Ley de Familias, junto con algunas sentencias ya pronunciadas al respecto, introducen cambios sobre cómo se deben contar los permisos laborales retribuidos.
Agustín Benavent, counsel del área laboral, comenta en El Español que hay "falta de concreción al respecto en los convenios colectivos" por lo que los permisos laborales retribuidos han sido siempre objeto de discusión jurídica.
Nuestro experto añade que "los mínimos" que se deben contemplar están marcados por el Estatuto de los Trabajadores. Y también explica que las condiciones existentes "también afectarán a los permisos retribuidos que llegarán mediante el anteproyecto de ley de Familias".
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