Una reciente sentencia a favor de Cabify estipula que no hay cesión ilegal de trabajadores y anula la sanción de 60.000 euros que la inspección de trabajo le había impuesto.
Enrique Ceca, socio del área laboral, comenta en El Confidencial (solo para suscriptores del medio) que esta resolución es la primera "que confirma que la existencia de una plataforma no excluye el hecho de que las empresas VTC, y no los desarrolladores de las aplicaciones, sean los verdaderos empleadores".
Nuestro abogado laboralista explica porqué esta sentencia a favor de Cabify es es tan relevante: "El hecho de que el uso de plataformas se haya considerado el elemento clave para determinar la existencia de falsos autónomos en los servicios de reparto de comida ha supuesto un aliciente para determinadas administraciones públicas, como la Generalitat de Cataluña o la Generalitat Valenciana, para fundamentar que los empleados de las empresas proveedoras de servicios de VTC, que prestan servicios para las plataformas de Uber, Cabify o Bolt, son realmente empleados de la mediadora de viajes, y no de la empresa que ostenta la habilitación administrativa".
Ante una inspección de trabajo, estas son las claves con las que te podemos ayudar a afrontarla:
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