Enrique Ceca, socio del área laboral, aborda un nuevo caso en el Consultorio Laboral de El Confidencial. En esta ocasión, analiza cómo repercuten en un trabajador las pagas extra de verano y diciembre si éste se encuentra en situación de ERTE.
“Durante el tiempo que dure el ERTE, los trabajadores no generan la parte proporcional de pagas extra de verano y diciembre y, por tanto, no tendrán derecho a percibirlas por parte del SEPE”, señala.
“Precisamente por ello, suelen ser una de las cuestiones objeto de negociación con la representación de los trabajadores y sindicatos más representativos, de tal modo que algunas empresas han decidido reconocer el derecho a su percibo, o la sustitución por otra compensación que minore los efectos del ERTE”, concluye.
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