A partir del 7 de julio de 2026 todas las empresas estarán obligadas según la nueva normativa de la Comisión Europea a publicar el salario de sus trabajadores, informando con ello de los criterios que marcan dichas retribuciones.
Nuestra compañera y manager en el área laboral, Sandra Ríos, apunta sobre ello en este artículo de El Confidencial (sólo para suscriptores del medio): " Se podrá solicitar a las empresas que aporten dicha información para las categorías que realicen el mismo trabajo o un trabajo de igual valor al suyo".
Esta nueva normativa laboral afectará a todos los actuales empleados de la empresa y también a futuros trabajadores . A partir de ese momento las ofertas de empleo deberán incorporar ya la información salarial del puesto "Aquellas ofertas que se limiten a indicar 'sueldo a convenir' incurrirán en incumplimiento de la Directiva" incide nuestra compañera.
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