La obligación de hacer la auditoría salarial el 14 de abril de este año está haciendo a las empresas correr para tenerla a tiempo. Y esto significa que los abogados laboralistas están saturados de trabajo para atender toda la demanda existente. Dada su complejidad, llevar a cabo la auditoría salarial requiere de un profesional experto en la materia.
Laura Guillén, directora en el área laboral, confirma la saturación de los despachos: “La obligación de tener una auditoría retributiva entra en vigor el 14 de abril, así que las empresas están como locas pidiendo presupuesto para hacerlo y los despachos estamos trabajando a toda prisa“, opina en Vozpópuli.
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