La legislación del Teletrabajo poscovid no está clara y hay mucha incertidumbre sobre cuáles serán las condiciones del trabajo a distancia una vez remita la pandemia. En los despachos de abogados se intenta vislumbrar cómo irá esta legislación de teletrabajo pero no lo tienen claro.
Javier Durán, director de Relaciones Laborales, apuesta por un modelo de teletrabajo poscovid que combine ambas modalidades con tres días de trabajo presencial a la semana pero con cierta flexibilidad en caso de modificar, aumentar o reducir estos días en función de las necesidades. Este modelo empezaría a darse en septiembre “aunque si el ritmo de vacunación lo permitiese, podría adelantarse al 1 de julio”, comenta en declaraciones a El Confidencial.
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