¿Existe algún criterio legal o recomendación para reincorporar a los trabajadores afectados por un ERTE? ¿Se debe repescar antes a los fijos que a los temporales? Enrique Ceca, socio del área laboral, analiza estas cuestiones en el Consultorio Laboral de El Confidencial.
“No existe ningún criterio legal en relación con el modo de proceder a la reincorporación de los trabajadores afectados por un ERTE. En este sentido, las empresas pueden hacerlo en función de sus necesidades y del modo en que la producción lo aconseje“, señala.
“El único límite sería no cumplir con un criterio discriminatorio que pudiera vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores”, concluye.
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