Jorge Sarazá, socio del área laboral y abogado experto laboralista, responde en el programa de televisión Cuatro al Día algunas de las dudas laborales sobre Covid y despidos más frecuentes que se están haciendo empresas y trabajadores estos meses.
Sobre si es posible que la empresa obligue al trabajador a ir a su puesto de trabajo si la Administración aún no ha tramitado la baja, Saraza confirma: "sí, sin una baja médica expedida por los servicios sanitarios públicos, el trabajador está obligado a acudir a su puesto de trabajo presencialmente. Salvo que haya algún tipo de prevención adoptada por la empresa o se permita al empleado teletrabajar, en ese caso no habría baja médica, pero el empleado podría estar exento de trabajar presencialmente en la oficina".
Y, ¿Qué ocurre cuando se ha pasado el periodo de cuarentena pero aún no hay una prueba negativa de confirmación?, según explica nuestro abogado laboralista en el programa: "ha salido recientemente que la Comisión Nacional de Salud Pública ante las Comunidades Autónomas y el Ministerio, han decidido que no era obligatorio hacer una llamada prueba de control a posteriori de esa cuarentena. No es obligatorio esa prueba para las empresas. No es obligatorio, parece ser en el sistema sanitario público y por tanto, una vez terminado el periodo de cuarentena, el trabajador está obligado a ir a trabajar".
Estas y otras dudas laborales sobre Covid como el salario que se cobra durante la baja o el posible despido tras pasar el virus y seguir con secuelas, son las que más están consultando a nuestros expertos.
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