Cuestiones como que se de o no la cesta, las actuaciones fuera de lugar en la cena de empresa o el retraso de la paga extra pueden generar conflictos legales en las empresas por Navidad. Cada año, son dudas que se plantean a los expertos laboralistas para evitarlos, sobre todo después de dos años de pandemia en los que muchos de estos beneficios se han visto parados o recortados.
En concreto, Albert Toledo, director en el área laboral, comenta en El País el tema de la paga extra: en caso de que su pago se retrase, “la persona trabajadora puede reclamar el pago judicialmente y se devenga automáticamente un interés del 10%”, y es que la Ley estipula dos pagas extras anuales, cuya cuantía se establece en el convenio colectivo. Lo que si es posible es prorratear estos pagos.
Si desea ampliar la presente información, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho llamando al 91.345.48.25 o bien enviando un email a info@cecamagan.com.
