Aumentan los conflictos laborales con el teletrabajo debido a las nuevas situaciones legales que ha generado la pandemia. Las sentencias sobre estas casuísticas, nunca antes dadas, serán las que sienten precedente para el futuro de estos conflictos.
Sobre estos conflictos laborales con el teletrabajo y los gastos de compensación, Ana Gómez, socia del área laboral, comenta a Expansión: “Los primeros convenios que están regulando dicha compensación están estableciendo una horquilla de entre 20 euros y 30 euros por todos los conceptos para quienes presten sus servicios a jornada completa y únicamente a través de la modalidad de trabajo a distancia, reduciéndose proporcionalmente la cuantía en cada caso”.
Elena Alegría, abogada del área laboral, explica en relación a la indemnización por gastos de teletrabajo que “desde la perspectiva fiscal, todavía no se ha aclarado si existirá exención de todo o parte de esta compensación de gastos, como pudiera ser un tratamiento similar a las dietas, estableciéndose unas cuantías máximas exentas de gravamen”. Isabel Mena, también abogada del área, añade que la ley de teletrabajo “introduce una infracción grave en materia laboral e incrementa los importes de las sanciones laborales previstas en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (Lisos)”.
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