Albert Toledo, director en el área laboral, publica en ON Economía su tribuna de opinión sobre el uso de detectives privados en el ámbito laboral. Nuestro experto apunta que es un "rol imprescindible en el ámbito empresarial".
Pueder ser un mecanismo de comprobación para las empresas, en supuestos como: "un empleado que transfiere información confidencial a una empresa de la competencia, [...] sustracciones en un centro de trabajo, o el seguimiento de una persona trabajadora en situación de incapacidad temporal y que resulta que hace zumba".
Sin embargo, qué dice la legislación laboral sobre el uso de detectives privados. Nuestro laboralista apunta: "la potestad de control deberá ponerse en una “balanza” con otros derechos a tener cuenta y con los que puede entrar en conflicto, como es la intimidad de los trabajadores o su derecho al honor y a la propia imagen". De hecho añade que la ley apunta que "en ningún caso se podrá investigar la vida íntima de las personas que transcurra en sus domicilios u otros lugares reservados".
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