Nicolás de Salas, socio del área societaria y mercantil, comenta en su tribuna de opinión para ON Economía, algunas herramientas para que socios minoritarios puedan resolver conflictos y defender sus intereses.
Ya sea en empresas familiares o no, nuestro abogado experto destaca que cuando "el capital se encuentra repartido entre unos pocos socios o accionistas claramente diferenciados entre el bloque mayoritario y el bloque minoritario, no es de extrañar que surjan diferencias en temas sensibles para el patrimonio particular de cada uno de ellos. Si es además, en el bloque mayoritario, donde residen quienes poseen las funciones ejecutivas, y cobran por ellas, las diferencias pueden llegar a ser irreconciliables".
Para resolver los conflictos societarios, nuestro profesional defiende "la mediación o el arbitraje, y, si por desgracia no funcionan, la jurisdicción ordinaria".
Aunque parece que los socios mayoritarios puedan tener las de ganar, la minoría puede ejercer derechos para defender sus intereses, como, según destaca Nicolás en su tribuna: "el Derecho de Información en la Sociedad Limitada". De esta forma, en caso de duda, "el socio minoritario tiene la seguridad legal de que la administración de la empresa (la mayoría) le debe hacer caso".
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