Cada vez son más frecuentes las bajas laborales por estrés o ansiedad en las empresas. Primero porque tras la época de pandemia se han acentuado y segundo, porque los problemas de salud mental son cada vez menos tabú y el hablar más de ellos se detectan antes y se ponen de manifiesto. Algunas sentencias han considerado ciertos casos de estrés o ansiedad de personas trabajadoras como accidentes laborales por determinar que esas situaciones han sido causadas por las condiciones de trabajo.
Juan Antonio Linares, socio del área laboral, responde en el programa Hoy por Hoy Madrid de la Cadena SER algunas dudas sobre estas bajas laborales por estrés o ansiedad: "por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, lo que está obligado es analizar todos y cada uno de los riesgos que una persona tiene por el hecho de ir a trabajar y estar en el trabajo y después de tenerlos analizados y detectados tomar todas las medidas necesarias para suprimir ese riesgo", comenta sobre la responsabilidad de las empresas.
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