Las bajas laborales por Covid o cuarentena por contacto estrecho hacen surgir aún muchas dudas, especialmente a los padres que deben quedarse en casa con los hijos. Jorge Sarazá, socio del área laboral, ha respondido a las dudas más frecuentes sobre bajas laborales en el programa Hoy por Hoy de Cadena SER.
Entre otras cuestiones, ha comentado la situación en la que una baja laboral por Covid coincide con vacaciones del empleado: "cuando una persona está de baja médica y coincide con su periodo de vacaciones, el trabajador podría disfrutar estas vacaciones cuando finalice la baja médica en cuestión, siempre y cuando haya transcurrido un determinado período que marca el Estatuto de los Trabajadores y cuadrándolo siempre con el empresario".
Sobre qué ocurre cuando no es posible obtener la baja médica en el centro de salud o se retrasa la gestión administrativa, Sarazá aconseja: "lo primero y fundamental es justificar ante la empresa empleadora la situación de salud que tengo. Si yo me encuentro mal, tengo síntomas, pero no tengo la baja médica, debo intentar buscar algún tipo de documentación médica, algún tipo de test o resultado positivo que yo me haya hecho de una PCR, un antígeno y acreditar ante la empresa que yo no estoy en disposición de ir a trabajar a la oficina de tipo presencial".
En el caso de los padres con niños o bien contagiados por Covid o bien en cuarentena por un contacto positivo en el colegio, la respuesta de si estos padres pueden solicitar baja laboral por Covid es clara: "si yo no tengo obligación de hacer cuarentena, puesto que mi hijo puede que tenga Covid o no, o hayan aislado a su clase o no, no tengo derecho a la baja laboral, entonces podría acogerme a permiso marcado en este Plan Me Cuida a solicitar una adaptación de jornada".
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