Javier Reyes, manager en el área laboral, explica cuáles son los problemas laborales que implica trabajar por objetivos en The Objective. Plantea situaciones como la de prevención de riesgos laborales y los accidentes de trabajo: "El principal escollo sería determinar cuándo se podría considerar accidente laboral".
La recomendación de nuestro abogado laboralista es un punto intermedio en el que haya un equilibrio entre la flexibilidad y la cobertura de la responsabilidad: "Pero todo en el marco de una jornada inicialmente pactada, porque surgen riesgos".
Estas nuevas fórmulas exigen a trabajadores y empresa adaptarse a los cambios y considera fundamental que haya confianza y responsabilidad por ambas partes: "El trabajo por objetivos, el teletrabajo y otras nuevas formas de organización requieren que haya buena fe tanto del trabajador como del empresario. Y el ordenamiento jurídico tendrá que irse adaptando a la realidad que está marcando la sociedad".
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