Los expertos alertan del aumento de inspecciones laborales sobre el reparto de dividendos durante los ERTE Covid. Este reparto se prohibía con el decreto que exoneraba a las empresas de las cuotas a las cotizaciones de la Seguridad Social. Si la inspección considera que se ha incumplido, puede exigir la devolución de dichas cuotas exoneradas.
Lo mismo puede ocurrir con la cláusula del mantenimiento de empleo, que impedía despedir en momentos de Covid. Juan José Jiménez, director en el área laboral, explica en El Confidencial (sólo para suscriptores del medio) que hay casos en los que esta sanción puede ser ser desproporcionada: "Que por un trabajador despedido una compañía pudiera verse obligada a devolver varios millones de euros, lo que podría suceder si se aplica el criterio del centro de trabajo o de toda la sociedad, no parece lógico ni proporcional".
Es precisamente uno de los casos que nuestro abogado laboralista está asesorando, en el que un despido puede costarle a la empresa en cuestión hasta 17 millones de euros.
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