Hay conflictos laborales que surgieron con la pandemia y aún se mantienen y siguen teniendo consecuencias. A esto le sumamos la multitud de cambios normativos que se han hecho en los últimos años: reforma laboral, entrada en vigor de planes de igualdad y diversidad, canal de denuncias... Ya sean o no resultado de la crisis sanitaria, estas novedades han afectado a la gestión de personas en las empresas. Uno de estos conflictos laborales que se mantiene tras la crisis es el ERE.
Enrique Ceca, socio del área laboral, explica en Cinco Días que "los últimos cambios normativos en la regulación de contratación temporal" explican el aumento de los ERE, respondiendo a "necesidades empresariales de reestructuración de los costes de personal”.
Nuestro abogado laboralista añade además que la mejora de la economía ha traído “un incremento de la litigiosidad individual”, y que esta tendencia se mantendrá a corto plazo.
Nuestro equipo de abogados laboralistas, formado por más de 50 profesionales, es experto en despidos colectivos y ERE en las empresas. Puedes consultar toda la información aquí:
Si desea ampliar la presente información, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho llamando al 91.345.48.25 o bien enviando un email a info@cecamagan.com.
