Legal Today publica el artículo de María López-Olivares, directora de RR.HH. en CECA MAGÁN Abogados, sobre los mecanismos para fomentar la igualdad en despachos de abogados. Analiza las causas de la desigualdad que existe en los puestos directivos y la tendencia a que eso vaya cambiando.
Nuestra experta en talento y desarrollo explica que el alumnado de la carrera de Derecho es mayoritariamente femenino: "La contratación de mujeres una vez finalizado el Máster de Acceso es significativamente superior a la de los hombres. Esto es una realidad. Las cifras confirman que cada año se colegian más mujeres". Pero apunta que, según se avanzan escalones en la carrera profesional, esta cifra va disminuyendo y comenta: "los números van cambiando hasta invertirse al inicio de la pirámide, algo que resulta preocupante y que nos debe hacer reflexionar, por la gran pérdida de talento femenino en los puestos más relevantes".
Sobre este tema y otros de interés en relación al fomento de la igualdad en despachos de abogados hablará en el I Encuentro Aranzadi Mujeres por Derecho: el futuro que queremos que se celebra el 21 de octubre, organizado por Thomson Reuters.
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