Susana Perales, directora en el área de litigación y arbitraje, publica en LegalToday su tribuna sobre el sistema de cuotas para lograr la igualdad en las empresas.
Nuestra abogada comenta: "son una medida de acción positiva que establece criterios para corregir la desigualdad de género y garantizar la igualdad de oportunidades cuando estamos viendo que no existe por sí sola, pero deberían existir otras normas que nos llevaran a eliminarlas en el futuro sin perjuicio para las mujeres, y aquí entra en juego la corresponsabilidad, la comunicación y la formación de los profesionales para que sean capaces de ver el talento y seleccionarlo".
Independientemente del sistema de cuotas para alcanzar la igualdad, nuestra experta reflexiona: "Todos, hombres y mujeres debemos trabajar conjuntamente por la plena igualdad, es una cuestión de derechos fundamentales reivindicar rotundamente no solo el talento femenino, sino la igualdad de oportunidades".
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