Con la última prórroga de los ERTE las empresas deben gestionar cómo hacer la transición de una modalidad a otra. En referencia a esto, Alberto Novoa, socio del área laboral, comenta la perspectiva legal en Cinco Días: “el Covid por sí mismo ha decaído como causa de fuerza mayor”, por lo que añade: “Las empresas más precavidas ya están iniciando los preparativos de los ERTE ETOP”.
Respecto a los mecanismos RED que introduce la prórroga de los ERTE, nuestro abogado laboralista comenta sus modalidades: “La cíclica se producirá ante una coyuntura macroeconómica general que aconseje adoptar instrumentos adicionales de estabilización. Y la sectorial se dará cuando en un sector o sectores se aprecien cambios que generen necesidades de recualificación y de procesos de transición profesional de los trabajadores”.
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