La importancia de los criterios ESG en las empresas cada vez es mayor y sirven, no sólo para cumplir con la norma, también para demostrar el compromiso con la responsabilidad social, para mejorar la reputación de las compañías y para retener talento.
Esther Pérez, directora en el área mercantil, explica en su artículo para Economist&Jurist (sólo para suscriptores del medio) la normativa reciente que lo fomenta: "A nivel europeo, la gobernanza empresarial sostenible se ha fomentado sobre todo de forma indirecta mediante la imposición de los requisitos de información establecidos en la Directiva sobre presentación de información sobre sostenibilidad por parte de las empresas (CSRD)".
Nuestra abogada mercantilista comenta que estos criterios se aplican a "todas las grandes empresas, cotizadas y no cotizadas. Las empresas no comunitarias con actividad sustancial en la UE (con un volumen de negocios superior a 150 millones de euros en la UE) también tendrán que cumplirlas, al igual que las pymes que cotizan en bolsa".
Los criterios ESG en las empresas están enfocados a cumplir con acciones en materia de sostenibilidad, sociales y laborales, y de buenas prácticas en el gobierno corporativo.
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