El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) ha vuelto a pronunciarse sobre la indemnización por despido improcedente en España, la cual considera insuficiente. Cuando se conozca el dictamen completo, las empresas tendrán que esperar a las medidas que adopte el Gobierno para adaptarse a la propuesta europea.
Enrique Ceca, socio del área laboral, comenta en Cinco Días sus previsiones una vez se conozcan las medidas sobre la indemnización adicional por despido: “será utilizado por las personas trabajadoras en defensa de sus intereses, provocando una mayor litigiosidad”, y destaca que, para solicitarla, las personas trabajadoras deberán “solicitarla expresamente” y justificarla.
Sobre el criterio de los tribunales en España, nuestro laboralista augura: “Algunos tribunales de instancia podrían considerar que la doctrina del Supremo es insuficiente a la luz de los compromisos internacionales, especialmente si el trabajador plantea una demanda fundamentada invocando el artículo 24 de la Carta Social Europea y las decisiones del Comité”
Y esto, considera que se traducirá en una inseguridad jurídica: “Podrían producirse resoluciones dispares sobre hechos similares en función de la interpretación que realice el tribunal de instancia”.
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