La edad en el ámbito laboral importa y marca diferencias legales. Sobre esto habla Alberto Novoa, socio y abogado laboralista, en su artículo para Economist&Jurist (disponible sólo para suscriptores del medio), concretamente, analizando los cambios introducidos en materia de prevención de riesgos laborales por la reforma aprobada el pasado mes de diciembre.
Las garantías para el empleo y la normativa de prevención incluyen puntos específicos para proteger a los menores que trabajen, bien porque tengan el consentimiento de sus padre o bien porque sean menores de 16 años emancipados.
Pero no solo hay cambios en la edad a la que se empieza la vida laboral. A la hora de la jubilación también hay variaciones, tal y como nuestro experto laboralista apunta en su artículo: "donde la edad cobra sin duda un papel relevante es en la jubilación, cuestión que siempre suscita mucha confusión por los cambios de normativa, los periodos cotizados, las posibles penalizaciones, etc."
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