Tras la reciente muerte de un trabajador por un golpe de calor, se está hablando sobre los accidentes laborales causados por las altas temperaturas y la obligación de las empresas de tener estas condiciones en cuenta en sus medidas de prevención de riesgos laborales.
Entre las recomendaciones para estos casos, Jorge Sarazá, socio del área laboral, explica en Cinco Días que si no hay baja laboral, “el empleado se tendrá que coordinar con la empresa para decidir cómo actuar, dependiendo del estado de salud de la persona y de la normativa aplicable a dicha organización”. Y añade que cuando se produce el accidente por alta temperatura o golpe de calor, “el trabajador ha de informar a la empresa de forma inmediata, así como tramitar la documentación e información necesaria para que quede constancia de lo ocurrido”.
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