Los trabajadores que solicitan una excedencia voluntaria albergan una expectativa de derecho a retornar a la Compañía, un derecho preferente al reingreso en vacante de igual o similar categoría a la suya, que hubiera o se produjera en la empresa.
Todos conocemos esta realidad, como también conocemos que el alcance del de tal derecho del trabajador que cuenta al menos con un año de antigüedad en la Empresa viene marcado fundamentalmente por su regulación en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, pero que puede ser mejorado en sus condiciones por el Convenio Colectivo.
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