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Antes de irnos de Semana Santa, te traemos las novedades legales de abril más relevantes y prácticas para estar informado de las últimas obligaciones para las empresas. Desde claves sobre contratación de personal extranjero hasta novedades en diversidad, medioambiente y derecho regulatorio. Recibe nuestra newsletter en tu email para estar siempre al tanto de la actualidad normativa y legal.
Novedades legales en derecho laboral
Contratar talento extranjero puede aportar gran valor a tu empresa, pero también implica retos legales importantes si no se cuenta con el asesoramiento y los conocimientos necesarios. Nuestra abogada experta en movilidad internacional explica en nuestro blog los errores más frecuentes en estos procesos: desde la falta de documentación adecuada hasta el desconocimiento de los requisitos migratorios. Además, da consejos para evitar estos errores al contratar a personal internacional.
En materia de diversidad e inclusión, el pasado 10 de abril finalizó el plazo para que las empresas de más de 50 empleados tengan negociados e implementados los protocolos contra el acoso por orientación sexual o identidad de género. Si tu empresa aún no lo ha cumplido, debe actuar para evitar sanciones. Es el momento de fomentar un entorno laboral inclusivo, más allá de las obligaciones laborales que impone la norma.
Derecho mercantil y reestructuraciones
Si estás considerando vender tu empresa, nuestro equipo de abogados mercantilistas puede acompañarte en cada etapa, para que la operación sea segura y beneficiosa. Nuestros especialistas no sólo saben de leyes, también se implican en la parte negociadora y te ayudan a obtener el mejor acuerdo, conforme a tus intereses. Consulta con ellos tu caso para ver cuál es la mejor estrategia para ti y tu empresa.
Y en materia de reestructuraciones, recientemente, hemos asesorado al bloque de entidades financieras en la homologación del plan de reestructuración de Farming Agrícola. El acuerdo entre todas las partes ha permitido renegociar la deuda y que la empresa pueda seguir ejerciendo su actividad.
Novedades legales para empresas familiares
Desde el 3 de abril, es obligatorio aplicar los MASC (Método Alternativo de Solución de Conflictos) antes de llevar un conflicto ante los tribunales. En el caso de las empresas familiares, también es obligatorio, con la complejidad de que, estos conflictos, pueden afectar tanto al ámbito empresarial como el personal. Nuestros expertos explican en su artículo cómo opciones, como la mediación o el arbitraje, pueden ofrecer soluciones más rápidas y menos costosas para el empresario y/o la familia.
Más novedades en otros ámbitos del derecho
En el ámbito del derecho medioambiental, se amplía el plazo para la declaración de envases hasta el 25 de abril. Las empresas productoras y distribuidoras de envases tienen hasta entonces para presentar la declaración anual de envases, puestos en el mercado durante 2024. Esta ampliación da a las empresas la oportunidad de cumplir con sus obligaciones medioambientales sin contratiempos y con garantías.
Nuestro experto en derecho público y regulatorio comenta en los medios el registro de los principales despachos de abogados como "lobby". Si la ley que regula los grupos de interés se aprueba en los próximos meses, ¿Qué implicaciones legales y éticas conlleva?
Universo Ceca
En colaboración con la Fundación ICAM Cortina y Fundación MonteMadrid, y como parte de nuestras acciones recurrentes en RSC, participamos en unas jornadas de formación a la comunidad del espacio de San Cristóbal. En esta ocasión, nuestras profesionales del área de movilidad internacional, impartieron una charla sobre la ley de extranjería y los cambios normativos que se introducirán en mayo, enfocando la materia al colectivo inmigrante que acudió a la sesión.
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