Como principio general del Derecho, la buena fe impregna todo el ordenamiento jurídico, incluido el ámbito laboral y las relaciones contractuales que en el mismo se producen. Su transgresión es tipificada por el art. 54 del Estatuto de los Trabajadores como una de las causas de despido disciplinario. ¿Qué es exactamente la transgresión de la buena fe contractual? Y sobre todo, ¿cómo se abordan estos casos en la práctica? A estas cuestiones da respuesta el abogado Jorge Sarazá Granados, del despacho Ceca Magán, en el manual práctico que acaba de publicar con Thomson Reuters Aranzadi y que fue presentado en la Librería Civitas de la capital madrileña el pasado 4 de diciembre.
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