La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado un documento sobre cómo tratar los datos personales de los candidatos en los procesos de selección. Un tema muy comentados estos días, especialmente por el uso de las redes sociales durante estos procesos de contratación.
Ingrid González, Mánager del área de Tecnología, Innovación y Economía Digital, da respuesta en su artículo del blog de Caja Siete a las principales dudas que pueden surgir sobre el trato de los datos personales de los candidatos una vez llegan a la empresa. “Si el CV se presenta directamente por la persona candidata sin haberlo solicitado, deben fijarse procedimientos de información que supongan algún acuse o confirmación de que se han conocido las condiciones en las que se desarrollará el tratamiento”, indica.
Cuestiones como qué clase de información se puede pedir a los candidatos durante el proceso o qué hacer con sus datos y su CV una vez ha finalizado la selección, son algunas de las dudas mas comunes y las que se abordan en este artículo.
Si desea ampliar la presente información, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho llamando al 91.345.48.25 o bien enviando un email a info@cecamagan.com.
