¿Cuáles son las sanciones por no dar de alta a un trabajador? Rubén González, abogado laboralista, analiza en su artículo para 20 Minutos cuáles son estas sanciones y qué puede exigir e imponer la inspección de trabajo.
Lo primero que apunta nuestro experto es que "la falta de alta en Seguridad Social de un trabajador es, sin duda, una de las infracciones graves más típicas que se detectan en el desarrollo de la actividad ordinaria de la Inspección de Trabajo". Añade que de esto se pueden derivar "tres posibles infracciones derivada de no dar de alta de un trabajador, siendo dos de ellas graves, y una muy grave, con las diferentes consecuencias a aplicar como consecuencia de dicha graduación".
Para evitar estas sanciones por parte de la inspección de trabajo o enfrentarse correctamente a ella si ya se ha recibido notificación, nuestros abogados laboralistas pueden ayudarte:
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