Empresas y ejecutivos tendrán que revisar su relación contractual y adecuarla a las exigencias de la reforma de la Ley de Sociedades de Capital
Aunque con mayor incidencia en los ejecutivos de las sociedades no cotizadas, es el momento de analizar la procedencia de muchas relaciones laborales ordinarias o de alta dirección que los Tribunales consideran incompatible con la condición de administrador (teoría del doble vínculo)
Se refuerzan los controles en las remuneraciones de administradores y ejecutivos de las entidades cotizadas que tendrán que cumplir o explicar con las nuevas exigencias
En los últimos tiempos se multiplica el foco en las normas y recomendaciones de buen gobierno de las sociedades, las más recientes la última reforma de la Ley de Sociedades de Capital (LSC) y la reciente actualización del Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas.
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