Las novedades legales de junio vienen marcadas por la celebración del mes del Orgullo y con él, la concienciación en las empresas de adaptar sus políticas a las nuevas normativas de diversidad, inclusión e igualdad.
Nuestros profesionales hablan en los medios de dos temas principales: la dificultad para probar la discriminación LGBTI en empresas y por tanto, la poca afluencia de casos que llegan a los tribunales; y la necesidad de contar con un plan de Compliance laboral, que prevenga el acoso y actúe eficazmente en esas situaciones.
En el área de protección de datos, hablamos del informe de la AEPD en relación al tratamiento de datos de los informantes que usen el Canal de Denuncias.
En nuestra newsletter puedes encontrar también prácticos posts sobre movilidad internacional, Golden Visa y permisos de residencia, tanto si se procede desde diferentes países de Latinoamérica como si es por cuestiones de trabajo. Concretamente, en Canarias los permisos para el sector audiovisual cuentan con ciertas ventajas.
Las empresas familiares también se ven afectadas por las novedades legales, como es la declaración del Impuesto Temporal de Solidaridad de las Grandes Fortunas. Nuestros abogados expertos explican la forma, plazos, condiciones y procedimiento para su presentación.
En derecho de familia, nuestro equipo comenta por qué es importante contar con poderes preventivos en caso de darse situaciones indeseadas la familia. Y comentamos en los medios el caso de la herencia del futbolista fallecido, José Antonio Reyes, cuya familia no puede hacer frente a las deudas.
Además de las novedades legales del mes, seguimos celebrando nuestro 50 aniversario y para ello hemos vestido nuestra fachada de la oficina de Madrid en Calle Velázquez 150.
En RSC, nos sumamos al Torneo #InclusionCup2023 organizado por la Fundación Aprocor. Colaboramos con su labor jugando al fútbol junto a personas con capacidades especiales y aportando nuestro grano de arena a la causa. Además de pasar un día estupendo, fuimos ganadores del torneo.
Si necesitas desarrollar cualquier punto o consultarnos alguna duda, contáctanos en el 91.345.48.25 o bien en el correo info@cecamagan.com
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