Comenzamos la actualidad legal de mayo con muchas novedades y materias que están teniendo gran impacto en el mercado. Como siempre, el derecho laboral está muy a la orden del día. Los planes de diversidad y los hipotéticos cambios en los cálculos de la indemnización por despido son temas de candente actualidad en estas últimas semanas.
Nuestro equipo de empresa familiar nos habla en esta ocasión de dos temas: por un lado, los conflictos que se generan entre el protocolo familiar y los acuerdos sociales; por el otro, la sentencia del Tribunal Supremo que avala la deducibilidad de la retribución de administradores del Impuesto sobre Sociedades.
El ámbito del derecho digital también está muy de actualidad estos días y nuestros expertos comentan diferentes materias en los medios y en nuestro blog. ¿Cuáles son los efectos de la reducción de la recompensa por minar bitcoins? Nuestro abogado experto en criptomonedas lo analiza en un encuentro de expertos.
Y además, analizamos la nueva Ley de los Influencers, finalmente aprobada, en la que se estipulan a partir de cuántos seguidores deberán los creadores de contenido prestar mayor atención a lo que publiquen para cumplir con la normativa.
Se acerca el verano y las viviendas turísticas saltan de nuevo a la actualidad legal. ¿Cómo puede mejorarse la normativa para las viviendas turísticas? Nuestro experto considera que es necesaria una regulación coherente para estabilizar el mercado. Y además, en Cataluña, se acaban de aprobar medidas urgentes para la protección del derecho de vivienda en arrendamientos de temporada y de habitación. Tienes todo el análisis en nuestro blog.
En esta última newsletter de actualidad legal también comentamos las acciones de representación en España y las ventajas del visado para nómadas digitales.
Por último, celebramos un año más que somos una de las firmas destacadas en España en el Ranking de Expansión 2024, por ser uno de los despachos con mayor facturación en España en 2023. Damos las gracias a todos los clientes que lo habéis hecho posible y que confiáis en el trabajo de nuestros profesionales.
Si necesitas desarrollar cualquier punto o consultarnos alguna duda, contáctanos en el 91.345.48.25 o bien en el correo info@cecamagan.com
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