Comenzamos el año 2025 con los mejores deseos para nuestros clientes y con el mismo propósito que nos caracteriza: seguir compartiendo toda la actualidad de 2025, accesible y de forma práctica para ayudaros con los problemas legales de vuestras empresas. En nuestra newsletter quincenal, encontrarás toda la actualidad legal en diferentes formatos prácticos.
El año 2025 se presenta con numerosos cambios en el ámbito laboral que las empresas deben tener en cuenta. Desde nuevas regulaciones hasta retos en la gestión de recursos humanos, las organizaciones deben estar preparadas para adaptarse a un entorno en constante evolución.
En nuestro desayuno de trabajo de la oficina de Madrid, analizamos, precisamente, estas novedades jurisprudenciales del 2024 y los retos laborales para el 2025. Y hablamos de los detalles más específicos de sectores, como es el caso de MICE y los eventos, que se enfrenta a cambios legales significativos.
Todos estos cambios laborales y la actualidad legal del año lo repasan además nuestros abogados en varios artículos. Al igual que las tendencias en M&A para este año, en un vídeo elaborado por nuestro equipo de expertos mercantilistas.
En el área de protección de datos, analizamos la implementación de la nueva política de cookies tras un año desde su aprobación. Y para las empresas acogidas a la moratoria concursal, tras verse afectadas por la crisis sanitaria, una buena noticia: se prorroga hasta diciembre de 2026.
Nuestros expertos procesalistas nos traen un nuevo artículo, en este caso sobre los conflictos legales sobre vicios ocultos en la compraventa de viviendas antiguas y su resolución en los tribunales.
Por último, la entrevista de nuestro socio director, Esteban Ceca Gómez-Arevalillo, en el medio Líder Legal, hablando sobre las previsiones para el 2025 de nuestra firma y del sector legal en general.
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