Los grandes despachos de abogados muestran cada vez menos reparos a pasarse al otro lado y, bien por motivos de negocio o bien por tener una relación personal con los afectados por unexpediente de regulación de empleo (ERE), asesoran con cada vez más frecuencia a los trabajadores.
Los bufetes que ya aconsejan a empleados cuentan que un factor que se debe tener en cuenta es el sector al que pertenece la empresa. Entre los más habituales están el sector servicios, de consultoría, medios de comunicación, ingeniería, o arquitectura.
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